par Prompt By StorizBorn 
Dans un monde où les ressources humaines évoluent rapidement, l’intelligence artificielle joue un rôle clé pour simplifier les processus, améliorer l’efficacité et personnaliser les interactions. Avec ChatGPT, vous avez la possibilité d’accéder à des outils spécialisés qui répondent aux besoins spécifiques des professionnels RH. Cet article vous présente une sélection des 10 meilleurs GPT personnalisés pour les RH. Ces outils, accessibles à tous, couvrent des domaines variés allant du recrutement à la gestion des talents, en passant par l’analyse de données et le bien-être au travail. Découvrez comment ces GPT peuvent transformer vos pratiques RH au quotidien.
Voici une version corrigée avec les liens :
Idéal pour une gestion RH performante et innovante. De la stratégie de recrutement au développement des talents, il couvre tous les aspects de la gestion du personnel et de la culture d’entreprise, en assurant un soutien conforme, inclusif, et aligné sur les objectifs de l’organisation.
Agir contre l’absentéisme
Conçu par une DRH, je suis spécialisé en Droit du Travail + Ressources humaines + Management pour comprendre les raisons de l’absentéisme de vos équipes , établir un plan d’actions, améliorer vos KPI (#productivité #bien-être au travail))
https://chatgpt.com/g/g-oWcA0m1Vb-agir-contre-l-absenteisme
Planificateur RH
Spécialiste en prévision des besoins en personnel via l’analyse de données RH.
https://chatgpt.com/g/g-98KiExBOh-planificateur-rh
DRH HELP
Le couteau suisse du DRH / Contactez-nous pour approfondir notre conseil RH appel gratuit : 0800 947 552
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Ces liens vous redirigeront directement vers des GPT spécifiques disponibles dans ChatGPT, prêts à être explorés et utilisés dans vos activités RH.
L’intégration de GPT personnalisés dans vos processus RH peut vous permettre de gagner en efficacité et d’apporter des solutions innovantes à vos défis quotidiens. Que ce soit pour optimiser un CV, automatiser l’intégration de nouveaux collaborateurs ou analyser des données RH, ces outils offrent une large gamme de fonctionnalités adaptées à chaque situation. N’hésitez pas à explorer ces 10 modèles et à les intégrer dans vos pratiques. L’intelligence artificielle n’est plus seulement un outil, elle devient un véritable partenaire stratégique pour construire des ressources humaines modernes et performantes.