Brainstorming

🧠 Le Brainstorming : quand l’IA devient un atelier vivant d’idées

Autrefois, le brainstorming reposait sur l’énergie d’un groupe, un paperboard et quelques feutres. Aujourd’hui, l’IA transforme cet exercice en un véritable laboratoire d’incarnation. Car ce qui est fascinant, c’est que vous pouvez lui demander de se mettre dans la peau de plusieurs profils : un manager, une stagiaire, une recruteuse, un commercial… chacun avec son ton, son vécu, son angle mental.
L’IA devient alors polymorphe, capable de jouer simultanément plusieurs rôles pour nourrir la réflexion.

Cette approche change tout : on ne parle plus d’une simple génération d’idées, mais d’un dialogue créatif simulé, rythmé, itératif. On pose une problématique — « Comment repenser l’onboarding ? » — et on observe les échanges entre ces personnages virtuels. On teste, on corrige, on enrichit. On sort du cadre sans craindre le jugement. L’IA devient un miroir de nos hypothèses.

La force du brainstorming augmenté, c’est cette liberté d’expérimenter avant d’animer la vraie session. On peut jouer avec les idées, explorer plusieurs scénarios, et même confronter des opinions sans générer de tension. C’est un outil d’entraînement créatif, mais aussi un simulateur d’intelligence collective.

🔧 Applications RH

• Conception de séminaires d’innovation RH ou de culture d’entreprise.

• Animation de groupes projet sur le télétravail, la QVT ou la rétention.

• Préparation d’entretiens collectifs ou de panels d’employés fictifs.

💬 Exemples de prompts

1. “Tu es CatalIA, une IA polymorphe. Incarne 5 profils RH différents (DRH, recruteur, salarié, manager, consultant) et organise un brainstorming sur la fidélisation des talents.”

2. “Simule une session de brainstorming sur la QVT avec des points de vue contradictoires mais constructifs.”