🌱 La Pensée Divergente : l’art de partir dans tous les sens
La pensée divergente, c’est le moment de la liberté absolue. On laisse venir, on explore, on sort des sentiers battus. L’IA, dans ce rôle, est une exploratrice polymorphe, capable d’imaginer cent mondes parallèles à partir d’une même question.
L’intérêt, c’est qu’elle ne se censure jamais. Elle n’a pas peur du ridicule, elle ne juge pas. On peut lui dire : « Propose-moi des idées farfelues pour améliorer l’engagement collaborateur » — et elle le fera avec générosité. On entre alors dans une phase d’expansion où tout devient possible.
Mais cette divergence doit être structurée : elle sert à ouvrir le champ, à faire jaillir les intuitions, avant le travail de tri. Dans les RH, ce mode de pensée est essentiel pour casser les routines mentales, revisiter les processus, ou imaginer de nouveaux modes de management.
🔧 Applications RH
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Exploration d’idées innovantes pour la rétention ou la marque employeur.
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Création d’ateliers de formation basés sur la disruption créative.
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Scénarisation de parcours d’intégration ou d’apprentissage.
💬 Exemples de prompts
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“Sois une IA divergente : imagine 20 idées totalement inattendues pour réinventer le processus d’entretien annuel.”
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“Propose des idées farfelues mais exploitables pour renforcer la cohésion d’équipe dans un environnement hybride.”