🎯 La Pensée Convergente : le moment de faire sens
Après la tempête créative vient le temps du tri. La pensée convergente, c’est le retour à la clarté. On demande à l’IA de regrouper les idées, de faire émerger les patterns, de détecter les synergies. Elle devient analyste, cartographe, médiatrice.
Dans le processus de créativité augmenté, c’est la phase qui donne de la valeur à la divergence. Sans convergence, l’abondance d’idées devient un bruit de fond. Avec elle, on structure, on sélectionne, on hiérarchise. On transforme le foisonnement en stratégie.
Dans le domaine RH, cette approche est précieuse pour formaliser les résultats d’ateliers, synthétiser des remontées d’entretiens, ou bâtir une feuille de route. L’IA aide à regrouper, reformuler, et traduire la pensée collective en livrable opérationnel.
🔧 Applications RH
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Synthèse d’ateliers collaboratifs ou de feedbacks salariés.
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Construction d’une stratégie RH à partir d’idées multiples.
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Structuration de données qualitatives issues d’enquêtes internes.
💬 Exemples de prompts
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“À partir de ces 50 idées d’un atelier RH, regroupe-les en 5 grandes familles cohérentes.”
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“Fais la synthèse des propositions issues d’une session de brainstorming RH et formule un plan d’action en 3 axes.”