Quand j’ai commencé à travailler sur l’intelligence artificielle, je me suis intéressé au framework CRAFT. CRAFT, ça veut dire Contexte, Rôle, Action, Format et Tonalité. Et justement, sur le “T” de CRAFT — la Tonalité — il faut bien comprendre qu’on parle ici de la manière dont l’IA va s’exprimer. C’est la voix, la couleur émotionnelle du texte qu’elle va générer.
Ce que je veux dire, c’est qu’à chaque fois que vous demandez une action à l’IA, il est essentiel de préciser le ton attendu dans votre prompt. Parce que ce ton, il va changer complètement la perception du message.
👉 Par exemple, si vous êtes dans un contexte business, vous allez plutôt attendre un ton commercial, clair, direct, orienté résultats.
👉 Si vous êtes dans un contexte RH, au contraire, vous allez vouloir un ton engageant, motivant, bienveillant, avec une dimension conciliante et humaine.
Bref, la tonalité, c’est ce qui permet à l’IA d’adapter son style au contexte et à l’intention de votre message. C’est donc une étape à ne jamais oublier dans vos consignes : toujours indiquer le ton que vous attendez dans la réponse de l’IA.
Inventaire des tonalités possibles
🧭 1. Tonalités professionnelles et institutionnelles
Professionnelle, Corporate, Managériale, Consultative
💬 2. Tonalités relationnelles et humaines
Bienveillante, Engageante, Conciliante, Inspirante, Pédagogique, Coaching
💼 3. Tonalités business et marketing
Commerciale, Marketing, Publicitaire, Convaincante, Dynamique
✨ 4. Tonalités créatives et narratives
Narrative, Poétique, Imaginative, Humoristique, Décalée
⚖️ 5. Tonalités analytiques et techniques
Analytique, Scientifique, Didactique, Critique
🌍 6. Tonalités culturelles et émotionnelles
Humaniste, Émotionnelle, Philosophique, Militante
⚙️ 7. Tonalités contextuelles
Formation : Pédagogique, Encourageante, Claire
RH : Bienveillante, Inspirante, Engageante
Communication : Corporate, Dynamique, Persuasive
Réseaux sociaux : Authentique, Conversationnelle, Décontractée
Innovation : Exploratoire, Vulgarisatrice, Curieuse
Trois exemples de prompts avec des tonalités différentes
1️⃣ Ton professionnel / analytique
Rédige un post LinkedIn sur l’impact de l’intelligence artificielle dans la fonction RH, avec un ton professionnel et analytique.
Le texte doit présenter les faits, les chiffres et les enjeux sans excès d’émotion.
Structure le contenu avec une introduction claire, deux arguments et une courte conclusion.
Adopte un style neutre, factuel et précis.
Extrait possible :
L’intelligence artificielle transforme en profondeur la fonction RH. 42 % des entreprises françaises utilisent déjà des outils d’automatisation pour la paie ou le recrutement. Le véritable enjeu n’est plus la technologie elle-même, mais la capacité des équipes RH à en comprendre les limites, à garantir l’éthique et à préserver la valeur humaine.
2️⃣ Ton engageant / RH
Rédige un post LinkedIn sur l’apport de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines, avec un ton engageant, motivant et bienveillant.
Le texte doit encourager les professionnels RH à voir l’IA comme une opportunité plutôt qu’une menace.
Utilise des phrases inclusives et une touche d’émotion.
Extrait possible :
L’IA ne remplace pas l’humain. Elle l’aide à se concentrer sur ce qui compte vraiment : écouter, accompagner, faire grandir.
Dans chaque entreprise, il y a une chance à saisir : celle de réinventer la fonction RH pour qu’elle soit encore plus humaine, grâce à l’intelligence artificielle.
3️⃣ Ton créatif / inspirationnel
Rédige un post LinkedIn sur l’intelligence artificielle en RH, avec un ton créatif et inspirationnel.
Le texte doit raconter une petite histoire ou créer une image qui capte l’attention.
Utilise un langage imagé, presque poétique, tout en restant compréhensible.
Extrait possible :
Imaginez un futur où chaque recruteur serait un explorateur des talents, épaulé par une boussole invisible : l’intelligence artificielle.
L’IA ne pense pas à notre place — elle éclaire simplement le chemin.
À nous, désormais, d’en faire une alliée du sens et non du hasard.