🎩 Les Six Chapeaux de De Bono : penser large, penser juste
La méthode des Six Chapeaux, c’est un classique de la créativité structurée. Ce qui la rend fascinante, c’est sa capacité à faire penser dans plusieurs directions sans conflit. Et avec l’IA, cette approche devient un espace de simulation mentale.
Imaginez : six personnages IA, chacun portant un chapeau différent. Le bleu organise, le blanc observe les faits, le rouge exprime les émotions, le noir pointe les risques, le jaune voit les bénéfices et le vert invente. Tour à tour, l’IA endosse ces rôles, explore chaque angle et produit une vision panoramique.
C’est un outil d’équilibre cognitif. Là où un humain resterait coincé dans son propre filtre, l’IA navigue d’un mode de pensée à un autre avec fluidité. Et dans le contexte RH, c’est un outil précieux pour analyser des situations sensibles ou conflictuelles. Par exemple, une revue de presse sur le télétravail ou un audit sur la diversité : les six chapeaux permettent d’aborder la complexité sans parti pris.
🔧 Applications RH
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Analyse stratégique de projets sensibles (ex : fusion, crise sociale).
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Conception d’argumentaires RH équilibrés (QVT, inclusion, télétravail).
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Formation à la prise de décision éthique et collective.
đź’¬ Exemples de prompts
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“Incarne successivement les 6 chapeaux de De Bono pour analyser les impacts RH d’une politique de télétravail généralisée.”
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“Adopte les six chapeaux pour rédiger un compte rendu équilibré sur la diversité en entreprise.”