Framework CAP
(Context – Ask – Persona)
Définition
Le CAP Framework est un modèle de prompting minimaliste conçu pour aller droit à l’essentiel. Il s’appuie sur trois éléments fondamentaux : le Contexte (situation ou environnement dans lequel la demande s’inscrit), l’Ask (la requête explicite adressée à l’IA) et le Persona (le rôle ou l’expertise à adopter pour produire la réponse). Cette structure est particulièrement utile pour des prompts rapides, précis et contextualisés, sans passer par des modèles plus lourds.
Contexte d’utilisation
CAP s’utilise dans toutes les situations où la clarté et la rapidité sont prioritaires. Il est idéal pour des requêtes opérationnelles : générer des idées, reformuler un texte, créer des supports, ou encore obtenir des recommandations ciblées. Grâce à la mention explicite du persona, le cadre donne immédiatement à l’IA le ton et le niveau de langage attendus. C’est un framework efficace pour les utilisateurs expérimentés qui veulent aller à l’essentiel sans perdre la rigueur de la formulation.
Exemples génériques
– Contexte : lancement d’un podcast RH. Ask : proposer 10 titres attractifs. Persona : expert en marketing digital.
– Contexte : rédaction d’un rapport annuel. Ask : créer une introduction percutante. Persona : communicant institutionnel.
– Contexte : création d’un atelier. Ask : concevoir le déroulé. Persona : formateur expérimenté.
Application aux Ressources Humaines
Dans le champ RH, le CAP Framework est idéal pour les demandes courtes : création d’offres d’emploi, génération de titres de campagnes, élaboration d’activités pédagogiques ou synthèses d’entretiens. Il s’adresse à celles et ceux qui veulent produire vite, bien, et avec une cohérence professionnelle immédiate.
Exemple 1 – Recrutement : création d’une annonce d’emploi
Context : L’entreprise recrute un chargé de formation pour renforcer son équipe RH.
Ask : Rédige une annonce d’emploi claire et attractive.
Persona : Expert en communication RH.
Prompt complet :
« Contexte : recrutement d’un chargé de formation au sein d’une PME dynamique.
Ask : rédige une annonce d’emploi claire, concise et valorisante.
Persona : expert en communication RH. »
Exemple 2 – Communication interne : message managérial
Context : Un manager souhaite remercier son équipe après la clôture d’un projet stratégique.
Ask : Rédige un message interne de remerciement à diffuser sur Teams.
Persona : Responsable d’équipe bienveillant et inspirant.
Prompt complet :
« Contexte : message interne de remerciement après un projet réussi.
Ask : rédige un message court et sincère à destination des collaborateurs.
Persona : manager bienveillant. »
Exemple 3 – Formation : création d’un quiz post-session
Context : Les participants viennent de suivre une formation sur la prévention des RPS.
Ask : Crée un quiz de 5 questions pour évaluer les connaissances acquises.
Persona : Formateur spécialisé en santé au travail.
Prompt complet :
« Contexte : formation sur la prévention des risques psychosociaux.
Ask : conçois un quiz de 5 questions pour évaluer les acquis.
Persona : formateur en santé au travail. »