(Donner une structure visuelle aux réponses générées)
Définition
Le Markdown Prompting utilise la syntaxe Markdown (titres, listes, tableaux, blocs de citation) pour structurer visuellement les réponses attendues. L’objectif est d’indiquer clairement à l’IA comment organiser la sortie finale : sections, niveaux de titres, listes, sous-parties. Le Markdown ne structure pas les instructions, mais la forme finale de la réponse, ce qui en fait une technique puissante pour produire des contenus pédagogiques ou des rapports.
Contexte d’utilisation
Le Markdown prompting est idéal pour les contenus destinés à être publiés ou présentés : fiches pratiques, comptes rendus, guides RH, trames de réunion, analyses d’indicateurs, capsules e-learning. Il facilite aussi les workflows où la mise en forme compte autant que le fond.
Exemples génériques
# Titre
## Sous-titre
– point 1
– point 2
| Indicateur | Valeur |
|————|——–|
| Turnover | 12% |
Application aux Ressources Humaines
Le Markdown est parfait pour structurer des fiches RH, des rapports d’analyse, des guides de formation ou des synthèses de meeting : il garantit une cohérence visuelle immédiate.
🧠 Exemple 1 – Script d’entretien
Markdown Prompt :
# Script d’entretien
## Introduction
## Questions techniques
## Soft skills
## Conclusion
Objectif pédagogique :
Montrer comment le Markdown impose une structure visuelle claire.
💼 Exemple 2 – Module pédagogique RH
Markdown Prompt :
# Définition
# Méthode
# Exemple pratique
Objectif pédagogique :
Illustrer comment le Markdown simplifie la création de contenus pédagogiques accessibles.
📊 Exemple 3 – Synthèse d’indicateurs sociaux
Markdown Prompt :
# Analyse des indicateurs SIRH
## KPI 1
## KPI 2
## KPI 3
Objectif pédagogique :
Mettre en évidence la capacité du Markdown à structurer des rapports RH.