(Organiser les instructions sous forme d’arborescences logiques et hiérarchiques)
Définition
Le XML Prompting consiste à structurer les instructions sous forme de balises hiérarchisées, permettant d’organiser les informations comme un document technique ou un fichier de configuration. Chaque balise porte un sens, et l’IA comprend cette architecture comme un cadre clair où chaque élément (contexte, règles, attentes) est isolé. Le XML est particulièrement adapté lorsqu’on veut structurer des réponses complexes ou gérer plusieurs blocs distincts dans un prompt.
Contexte d’utilisation
Le XML prompting est très utilisé dans les contextes nécessitant un haut niveau d’organisation : assistants d’onboarding, simulateurs d’entretien, documents RH automatisés, outils de conformité, agents spécialisés. Le format rend les instructions lisibles et facilement manipulables, tout en permettant d’ajouter ou retirer des sections sans perturber la logique générale.
Exemples génériques
<instruction>
<role>Expert RH</role>
<ton>Neutre</ton>
<structure>3 parties</structure>
</instruction>
<tâche>
<objectif>Résumer un document</objectif>
<format>points clés</format>
</tâche>
Application aux Ressources Humaines
Le XML est idéal pour modéliser des workflows RH, simuler des scénarios, générer des livrables ou produire des réponses très structurées comme des rapports, trames d’entretien, ou matrices de compétences.
🧠 Exemple 1 – Script d’entretien structuré
<assistant>
<role>Consultant en recrutement</role>
<objectif>Créer un script d’entretien</objectif>
<ton>Professionnel</ton>
<sections>
<section>Introduction</section>
<section>Questions techniques</section>
<section>Compétences comportementales</section>
</sections>
</assistant>
Objectif pédagogique :
Montrer comment le XML permet de structurer un entretien de manière claire et reproductible.
💼 Exemple 2 – Génération de capsule pédagogique
<formation>
<role>Formateur RH digital</role>
<structure>
<part>Définition</part>
<part>Méthode</part>
<part>Cas pratique</part>
</structure>
<ton>Pédagogique</ton>
</formation>
Objectif pédagogique :
Illustrer la capacité du XML à imposer une structure de réponse constante.
📊 Exemple 3 – Synthèse d’indicateurs sociaux
<report>
<role>Analyste SIRH</role>
<objectif>Analyse des indicateurs</objectif>
<ton>Factuel</ton>
<limite>200 mots</limite>
</report>
Objectif pédagogique :
Montrer comment le XML facilite les livrables RH bien structurés.